Une chose est sûre chez brentan... Votre carrière évoluera grâce à de nombreux défis. Nous offrons à nos employés la possibilité d’influencer notre entreprise, et nous leur apportons la formation et le soutien nécessaire afin d’apprendre et d’évoluer. Partout en Europe nous employons 450 personnes qui occupent des postes très différents. A chaque profil ses opportunités. D’une manière générale, nous cherchons des personnes susceptibles d’occuper les fonctions clés décrites ci-dessous. Après en avoir pris connaissance, reportez-vous à la rubrique emploi et vérifiez si nous proposons en ce moment un poste correspondant à vos attentes et objectifs de carrière.

Chef de file des solutions de transactions perfectionnées, la création de nouveaux produits est notre élément vital. La clé de notre réussite réside dans l’élargissement de notre gamme de produits. Vous apporterez votre contribution à l’innovation et le développement de produits qui assurent l’avenir de l’entreprise. Des compétences techniques solides ainsi qu’une capacité à s’exprimer clairement tant à l’écrit qu’à l’oral sont indispensables. Vous devrez utiliser votre capacité d’analyse et de discernement. Vous devrez aussi prendre des risques. Des capacités en termes de gestion de projets et d’adaptation sont indispensables et vous devrez vous montrer capable de convaincre et d’influencer les autres.

Support client
Les compétences d’brentan pour développer des produits nouveaux et novateurs vont de pair avec le service que nous proposons aux commerçants et aux détaillants qui utilisent nos produits. Notre service clients de renommée mondiale propose des prestations à nos clients de 6 pays européens. Nos agents ont reçu une très bonne formation et sont secondés par une équipe spécialisée d’ingénieurs technico-commerciaux, assurant la résolution rapide de tout type de problèmes.

Service financier
La réussite de notre entreprise doit être dirigée, financée et surveillée dans 6 pays européens. Notre groupe est cotée aux bourses de Londres et de Dublin et nos équipes financières doivent de ce fait faire face à une charge de travail importante se doivent d’être d’autant plus vigilantes. Nous recherchons des personnes ayant des compétences solides en comptabilité technique et en analyse. Il est impératif que les employés de notre service financier aient des compétences solides en termes de communication et de relation humaine car ceux-ci sont très souvent obligés de travailler avec d’autres équipes.

Marketing
Conserver son avance sur la concurrence constitue un défi particulièrement gratifiant. Alors que quelques postes sont centralisés dans nos bureaux, les équipes installées dans chaque pays développent constamment des initiatives destinées à favoriser l’introduction de nouveaux produits, à nous permettre de nous implanter sur de nouveaux marchés et à démontrer que nos solutions innovantes ont révolutionné les solutions de transactions. Des compétences en termes de réflexion stratégique, la capacité d’interpréter les données et une bonne expression sont des qualités déterminantes pour ce poste.